2月16日，通合实业集团2021年工作总结表彰暨2022年工作部署大会在唐安酒店隆重召开!

　　通合实业集团董事长李青龙、各战区区长、各部门部长、主管及通合实业集团全体员工参加了本次会议，通合实业集团大客户部部长李秀梅主持本次会议。

开幕

　　会议伊始，全体通合员工观看公司发展历程视频，回望创业初期及发展历程!

　　视频结束后，李青龙董事长发表讲话：2021年是通合实业集团在发展路上具有深远意义的一年，在疫情之下，公司完美完成了年度销售任务，公司团队不断壮大，并且和多个标杆企业达成深度合作，这和通合每一位成员的努力是分不开的，在此，感谢每一位员工对公司的支持与信任!

　　当然这其中也有不足，为了更好地总结过去、稳步向前迈向下一个机遇与挑战，我们借年会之际，相互学习相互印证，不断优化学习，调整自我。

　　2022年挑战与机遇并存，风险与风光同在，期望全体通合人共同携手，勇开新局!

岗位述职

　　年度总结大会述职环节，集团各战区区长、各部门负责人依次进行专题汇报。

　　他们从年度整体工作情况、运营目标、市场布局、团队打造、发展策略等多维度进行了2021年工作复盘总结暨2022年度工作计划阐述。

　　对于过往工作的总结和未来工作的开展，每位负责人都进行了认真思考，积极探讨过去、谋划未来，以坚毅的决心迎接新的挑战!

　　1、关中战区

　　负责人

　　强建刚

　　2、关外战区

　　负责人

　　徐俊林

　　3、大客户部

　　负责人

　　李秀梅

　　4、销售一部

　　负责人

　　曹鹏

　　5、销售二部

　　负责人

　　李富伟

　　6、工程部

　　负责人

　　张建刚

　　7、联塑管道

　　负责人

　　李邦

　　8、推广部

　　负责人

　　何亚平

　　9、财务部

　　负责人

　　李珂悦

　　10、后勤部

　　负责人

　　叶战

人事任命宣读

　　随后，集团人事负责人宣布2022年公司人事任命、调岗等情况!

年度优秀员工表彰

　　一个个奋斗高光的时刻，汇聚成璀璨的2021年每一份荣耀都是拼搏所得，都值得被纪念。

　　本次大会对于各岗位员工进行考核评比，选出5名优秀员工，集团董事长李青龙对优秀员工进行颁奖，共享荣耀时刻!

　　优秀员工代表上台发表获奖感言，他们衷心感谢公司的培养与信任，后期将会立足本职岗位，以更高标准严格要求自己，以最佳的状态为公司高质量发展再立新功!

制度宣读

　　根据公司经营运转情况，经济业务的发展状况，结合公司自身的特点，保障各项目、业务能够高效运转，规范员工的工作流程，行政人事部对原有的规章制度进行了重新的梳理与修改、优化、完善，最终形成了一套相对系统性的新规章制度，并向全体员工宣读!

会议总结

　　最后，通合实业集团董事长李青龙向优秀团队和员工表示祝贺，对2022年工作做了重要指示与部署。

　　他表示，2022年公司驶入高速发展的快车道，各项管理开始进入流程化和制度化，在战略上需保持稳健发展，战术上紧跟时代，同时加强团队精神与人才梯队的建设，加大产品代理，扩大省外市场，不断引进人才和持续培训计划，全面提高公司综合竞争力!

　　2022是崭新的一年，需要学习、需要创新、需要实干、需要高效、需要团结!全体通合人拧成一股绳，同心同德，为了通合实业集团更加光辉灿烂的2022而努力奋斗!

　　道阻且长，行则必至!2022年是新起点，也是新征程。

　　属于通合实业集团的时代大幕已然开启，每一个通合人都将以此为起点，把握机遇迎难而上、脚踏实地倾力而为，向着更辽阔的版图、向着更浩瀚的明天，风劲扬帆再出发!